Профессиональная адаптация на новом рабочем месте

Программа повышения квалификации

Программа направлена на формирование компетенций, связанных с адаптацией слушателей к новому рабочему месту, умению обучаться, входить в коллектив, осваивать нормы и правила корпоративной культуры организации, а также реализовывать свой профессиональный потенциал.

В результате обучения выпускник программы будет способен:

●       быстро адаптироваться в новой организации;

●       грамотно коммуницировать и разрешать конфликты, сотрудничать и находить свое место в коллективе;

●       использовать инструменты повышения эффективности профессиональной деятельности;

Входные требования к слушателям: среднее профессиональное или высшее образование.

Особенности программы – программа спроектирована для вовлечения новых сотрудников в корпоративную деятельность, и повышения эффективности труда сотрудников за счет формирования системы координат личностного и профессионального развития каждого сотрудника для достижения бизнес-целей организации.

Срок обучения: – от 4 до 6 недель

Форма обучения: –заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

Планируемые результаты обучения: 

​Знать:

·         методики управления временем;

·         методики расставления приоритетов и принятия решений;

·         методами работы в команде;

·         методы принятия быстрого решения относительно профессиональной задачи;

·         методы планирования карьеры;

·         свои сильные и слабые стороны;

·         индивидуальные пути развития профессионального потенциала;

·         безопасные условия жизнедеятельности для сохранения природной среды, обеспечения устойчивого развития общества, в том числе при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов (УК-8).

Уметь:

·         использовать эффективную стратегию общения для достижения целей;

·         применять коммуникационный ресурс для оказания влияния;

·         использовать технологии самопродвижения в компании;

·         управлять личной эффективностью;

·         применять полученные знания для развития ключевых компетентностей с учетом психологических особенностей профессиональной деятельности;

·         создавать и поддерживать в повседневной жизни и в профессиональной деятельности безопасные условия жизнедеятельности для сохранения природной среды, обеспечения устойчивого развития общества, в том числе при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов

ПРОГРАММА:

Самоменеджмент и личная эффективность

Тайм-менеджмент. Гибкий подход к управлению своим временем

 Четыре шага эффективного самоменеджмента. Необходимость целенаправленности деятельности для ее успешности. Фазы постановки целей.

1. Целеполагание

2.Расстановка приоритетов

3.Чувство времени

4.Планирование

Практические занятия

• Методика постановки задач по SMART критериям.
• Дерево целей (от миссии до оперативных).
• Практическое применение инструментов тайм-менеджмента:
• Метод Лягушки, метод Слона, Эйзенхауэра)

Система коммуникации. Коммуникативные каналы. Принципы деловой коммуникации.  Стиль общения в деловой сфере.

Приемы деловой коммуникации. Основы взаимодействия в команде.

Основы конфликтологии: структура конфликта, виды и причины конфликтных ситуаций, выбор стратегии в конфликтной ситуации и  переговорах, приемы снижения агрессии.

Практические занятия

• Правила эффективного общения в деловой среде.
• Стили общения в профессиональной коммуникации.
• Индивидуальная работа
• Отработка коммуникативных приемов:
• Активное слушание
• Техники задавания вопросов
• Техники регуляции эмоционального напряжения

Образовательная лицензия Министерства образования и молодежной политики Свердловской области № 20060 от 25.06.2019

Контакты: 

Мирошник Ольга Евгеньевна,

моб.: +7-922-207-23-56,

e-mail: corp@insbit.ru