КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Ключевой ресурс компании - это люди!
Инвестиции в развитие руководителя, персонала и команды позволяют повысить вовлеченность сотрудников в генерацию новых идей, запуск новых проектов, что позволяет компаниям быстрее масштабироваться и развиваться.
Корпоративное обучение — это всегда индивидуальное решение под конкретные цели и задачи. Но запросы на обучение чаще всего у компаний схожи.
запросы на обучение
Увеличение продаж
Как продавать, кому продавать, УТП
Управление проектами
От планирования, утверждения и запуска, до реализации и завершения проекта
Управленческие компетенции руководителя
Управленческие компетенции и базовые знания менеджмента, личная эффективность
Построение клиенториентированного сервиса
оптимизация точек контакта с клиентом, определение стратегии работы с клиентами для увеличения продаж
Переговоры и коммуникации
Основные принципы и этапы переговоров. Коммуникационные техники и активное слушание. Техники убеждения и аргументации.
Командобразование, мотивация персонала
Создание единой внутренней информационной среды, снятие конфликтов в команде, перезагрузка команды, укрепление эмоциональнальных связей
Программы корпоративного обучения и тренингов
- Стратегическое и оперативное управление
- Управление персоналом
- Стратегические сессии
- Управление системой продаж
- Настройка бизнес-процессов
- Ведение переговоров в сегментах B2B, B2C
- Создание и продвижение продуктов, услуг, ценообразование
- Интернет маркетинг
- Управление операционной эффективностью
- Финансы для нефинансистов
- Внедрение проектного управления в организации
- Бюджет проекта и его экономическая отдача
- Управленческая эффективность
- Эмоциональный интеллект
- Эффективные коммуникации
- Самоменеджмент